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신간도서
액션러닝으로 배우는 성공적인 조직생활 전략
  • 분류
    경영·경제
  • 책제목
    액션러닝으로 배우는 성공적인 조직생활 전략
  • 저자
    고수일
  • 출판사
    소리내
  • 출간일
    2015-03-10
  • 쪽수
    319쪽
  • ISBN
    ISBN 978-89-98534-52-3
  • 판매가
    15,000원
  • 주문수량
  • 판매상태
    판매중
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저자소개
고수일
한국외국어대학교를 졸업한 후, 프랑스 Paris Ⅸ-도핀대학교에서 D.E.A(박사기초학위)를 받고 Paris Ⅰ-소르본느대학교에서 인적자원관리 박사학위를 받았다. 현대경제연구원 연구위원을 거쳐 현재는 전북대학교 경영학부 교수로 재직하고 있다. 액션러닝의 러닝코치로 활동하면서 리더십과 액션러닝 교수법을 강의하고 있다. 2012년 전북대학교 최우수 수업상과 2012년 SBS 대학 100대 명강의를 수상하였다.
책소개

이 책은 성공적인 조직생활을 원하는 사람들을 위한 것이다. 운명의 주인으로서 자신의 조직생활을 성공적으로 이끌기 위해 스스로 관리하고 개발하며 이해해야 할 핵심 내용들을 간추렸다.
인간과 사회에 대한 이해를 바탕으로 자신의 정체성을 성찰하고 긍정적 개인으로서 거듭날 수 있는 방법, 자기관리, 대인관리를 통해 조직을 이해하고 조직에서 꼭 필요한 인재로 변화할 수 있는 길을 제시한다.
제1장은 조직이 요구하는 인재상이다. 성공적인 사회생활을 위해서는 먼저 사회가 어떤 사람을 요구하는지, 어떤 역량을 갖추기 위해 노력해야 하는지 알 필요가 있을 것이다.
제2장 ‘인간을 어떻게 볼 것인가?’에서는 인간이 가진 특성이 어떻게 형성되고 개발될 수 있는지 살핀다. 인간은 타고나기만 한 것이 아니라 스스로 만들어가는 존재라는 사실은 운명의 주인이 되려는 사람에게 매우 희망적이다.
제3장에서는 자신이 어떤 사람인지 자기개념을 통해 성찰해보고 긍정적 자기개념을 발달시키기 위한 방법에 대해 살폈다.
제4장부터 제7장까지는 자기관리에 관한 내용이다. 자신을 새롭게 변화시키기 위해서는 스스로 자신을 관리하려는 주체성이 필요하다. 특히 목표와 시간, 정서, 스트레스 등 성공적인 사회생활을 위해 필요한 요인들에 대해 지혜롭게 관리해나갈 수 있는 방법에 대해 알아본다.
제8장부터 제10장까지는 대인관리다. 다른 사람과의 의사소통 방법과 다른 사람에게 매력적인 사람이 되기 위한 기술, 대인갈등 해결 방법 등은 조직생활을 하는 데 매우 중요하다.
제11장부터 14장까지는 조직을 이해하기 위한 내용들이다. 조직을 움직이는 대표적인 관점(프레임)인 구조, 인간, 정치, 상징 등 네 가지를 살펴본다. 이는 조직의 리더 또는 구성원으로서 조직을 성공적으로 이끄는 데 필요한 핵심 역량이라고 할 수 있다.

목차
프롤로그

제1장 조직이 요구하는 인재상
제2장 인간을 어떻게 볼 것인가?
제3장 자기인식 - 나는 어떤 사람인가?
제4장 자기관리 - 목표
제5장 자기관리 - 시간
제6장 자기관리 - 정서
제7장 자기관리 - 스트레스
제8장 대인관리 - 의사소통
제9장 대인관리 - 대인매력
제10장 대인관리 - 갈등
제11장 조직을 움직이는 힘 - 구조
제12장 조직을 움직이는 힘 - 인간
제13장 조직을 움직이는 힘 - 정치
제14장 조직을 움직이는 힘 - 상징

에필로그
상세이미지
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